Să identifice și să sesizeze dacă punctele de contact ale brandului din online și offline sunt în conformitate cu noua identitate.

Să verifice că toate materialele de brand (broșuri, emailuri, afișe) respectă liniile directoare de branding. 

Să identifice noi moduri creative și simple prin care elementele noului brand pot fi integrate în activitatea de zi cu zi, fie prin modalități digitale, fie prin propunerea de instrumente ușor de folosit.

Să captureze momente „de brand” reușite, cum ar fi noi materiale branduite în acțiune, să le celebreze și să le împărtășească echipei pentru motivație.

Să fie responsabil pentru atmosfera pozitivă în birou și pentru zâmbetele echipei, prin trimiterea de mesaje amuzante pe grupurile interne și încurajarea colegilor să păstreze un spirit optimist, etc.

Să descopere și să colecteze feedback-ul despre brand de la agenții și hoteluri în mod constant și să-l împărtășească echipei, astfel încât să poată fi implementate îmbunătățiri rapide.